Vem är Teddy?
Hur hamnade du på SeventyOne?
Dragningskraften mot mer varierande arbetsdagar kom över mig igen, där jag a) får chansen att jobba med många olika människor, produkter och företag och b) kan applicera en bredare del av min repertoar igen för att göra skillnad i världen. Något saknas dock. Ett team av grymma kollegor att lära mig av, utmanas av, samt få hjälp av. Det var då jag kom att tänka på min tidigare kollega, Christoffer, som hade valt att börja på SeventyOne några år tidigare. Eftersom han trivdes så bra, misstänkte jag att SeventyOne skulle passa mig också – och det visade sig stämma helt.
Teddy Zetterlund
Vad har du gjort tidigare som betytt mycket för dig?
Tidigt i min karriär jobbade jag i flera framgångsrika organisationer där vad vi ska uppnå gick före hur vi uppnår något, men samtidigt med utrymme att lista ut och förändra hur vi uppnår våra mål på bästa sätt. Detta ledde till att kontinuerlig leverans av värde och lärande alltid var i fokus framför processer och verktyg, men processer och verktyg förändrades också för effektivare leverans av värde och lärande. För de som känner till agila manifestet så låter det säkert bekant, även om vi inte visste–eller brydde oss–om att det hette agilt då. Effekter och värde före lösningar.
Vad driver dig och vad tycker du är kul?
Människor. Jag brukar säga att produktutveckling är om människor–människors behov och deras resultat–och jag tycker om att hjälpa folk, oavsett om det är via en produkt, inspiration att börja träna eller äta bättre eller växa i sin yrkesroll och som människa. Hade jag inte halkat in på digital produktutveckling så hade jag jobbat med att göra skillnad för människor på något annat vis.
Vad har du för värderingar eller principer, vad är viktigt för dig?
För omkring tio år sedan så landade jag i tre värderingar i mitt arbete som följt med mig sen dess: Courage, Collaboration, and Compassion – mina tre C:n. Modet att vara sårbar i relationer samt våga testa nya saker trots osäkerhet och möjligheten att det kan gå fel. Samarbete med andra för mångfald av perspektiv och i slutändan bättre lösningar och resultat. Medkännande för andras situationer, egna svagheter och förståelse för de som använder och påverkas av vad vi skapar.
Vad eller vem är dina inspirationskällor?
Även om jag inspireras mycket av arbetet jag gör, samt allt jag läser och tar till mig av, så är det mina tidigare och nuvarande vänner och kollegor som är mina största inspirationskällor. Jag har haft turen att jobba med otroligt duktiga, djupt omtänksamma och genuina människor som frikostigt delat med sig av kunskap och sig själva och dessa människor fortsätter att inspirera mig långt efter att vi slutat att arbeta med varandra.
Vad tror du är nästa stora grej eller trend som kommer påverka dig i ditt arbete?
Det är svårt att inte svara AI här, som redan har påverkat och onekligen kommer att fortsätta göra det på många sätt. Bredden av användningsområden är fascinerande. Allt från en coachande röst för reflektion till att skapa produkter och prototyper på minuter. Häromdagen tog jag AI till hjälp att skapa ett enkelt gränssnitt för att mata in glosor på japanska och engelska och sedan skriva ut dem som dubbelsidiga flashcards för mina studier.
Men baksidorna är inte att förglömma. Vad för effekt har denna kraftfulla teknik på ESG-frågor? (Environmental, Social, Governance.) Jag tror, och hoppas, att det blir en självklarhet för alla att inkludera detta i beslutsfattande och strategi inom all produktutveckling och innovation framåt.
Oavsett vad nästa stora grej eller trend är så behöver vi närma oss dem ansvarsfullt och hållbart.
Detta är en serie där vi intervjuar våra medarbetare. Läs även mer om SeventyOne och att jobba hos oss.