Vem är Nhan?
Hur hamnade du på SeventyOne?
Jag ville återgå till att jobba som konsult efter 9 år på Spotify som Product Manager och en kortare tid på en startup. Jag fick tips om SeventyOne från en kompis och började kolla upp företaget. Ju längre jag kom i intervjuprocessen desto mer gillade jag SeventyOne och värderingar bakom företaget stämde väl överens med mina egna. Så det var inte så svårt att välja att börja här. Och nu några månader in kan jag säga att värderingarna jag fick höra och läsa om inte bara är tomma ord. Jag är så tacksam och glad över att få jobba med så duktiga och varma kollegor.
Besök på Londons Design Museum.
Vad har du gjort tidigare som betytt mycket för dig?
Det har varit mycket upp och ner i mitt jobb som Product Manager. Vissa tider är tuffare än andra men dessa tuffa tider har hjälpt mig växa som person och jag har genom resan lärt känna kollegor som blivit mycket goda vänner. Jag uppskattar min tid på Spotify väldigt mycket. Mycket av hur jag jobbar som Product Manager idag och mitt perspektiv på ledarskap har jag lärt mig där.
Vad driver dig och vad tycker du är kul?
Jag gillar att skapa saker som ger värde och att jobba i miljöer som inte drivs av rädsla utan nyfikenhet med experimentell anda. Jag drar många paralleller till min hobby och lär mig mycket därifrån. Målningar jag blir nöjd med kommer oftast från när min utgångspunkt var att experimentera. Jag tror på growth mindset. Att jobba som konsult ger mig mycket möjligheter att lära mig från många olika ställen och människor jag möter. Det känns jättekul! Jag tycker att det är viktigt att förstå och se att olika domäner och branscher är unika men att vi inte fastnar där. Jag gillar att hitta likheter mellan olika saker och tror att det föder nya idéer och innovation när vi fokuserar på likheter istället för olikheter.
Nhan’s bobby är att måla och teckna.
Vad har du för värderingar eller principer, vad är viktigt för dig?
Jag tror att människor är den viktigaste faktorn i ett företag. Det är människorna i företaget som utformar företagets kultur och resultat. Det är därför viktigt för mig att mina kollegor mår bra och jobbar med det de tycker är meningsfullt.
Vad eller vem är dina inspirationskällor?
Allt kan vara en inspirationskälla. Jag nämnde tidigare att jag gillar att skapa länkar mellan olika saker så inspirationskällor kan komma från många olika ställen. En stor inspirationskälla är från människor jag ser eller hör om och deras agerande som jag uppskattar och som får mig att reflektera.
Vad tror du är nästa stora grej eller trend som kommer påverka dig i ditt arbete?
Vi har idag mer data än vad vi kan möjligtvis processa med vår mänskliga hjärna. AI är till exempel ett sätt att hjälpa oss processa data som ska efterlikna mänsklig intelligens. Att använda data på rätt sätt, effektivt och att kunna filtrera bort irrelevant data är avgörande för framgång. Samtidigt ser vi mer och mer konkreta följder av att ha utvecklat oss snabbt men på ett icke hållbart sätt. Jag tror och hoppas på att företag inkluderar dessa faktorer i sin framgångssaga: Hälsa och hållbarhet.
Detta är en serie där vi intervjuar våra medarbetare. Läs även mer om SeventyOne och att jobba hos oss.