När man designar organisationer utgår man ofta från team och kopplingen till system och först därefter fundera på vad som ska levereras. Men om man ska designa för värdeskapande behöver man börja i den änden istället, dvs vilken nytta vi vill åstadkomma, istället för vilka team vi har eller vilka system vi har. Det är därför… Fortsätt läsa Organisationsdesign med BAPO, Conways Law och Team Topologies
